【摘 要】
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根据马斯洛的需求层次理论,如何根据职工群体的特点合理将他们放置在不同的需要层次中,则是考验人力资源管理者的艰难任务。为此,围绕精神激励的解决对策,着重从统计学的视角
【机 构】
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河北省承德市滦平县食品药品监督管理局,
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根据马斯洛的需求层次理论,如何根据职工群体的特点合理将他们放置在不同的需要层次中,则是考验人力资源管理者的艰难任务。为此,围绕精神激励的解决对策,着重从统计学的视角下展开了论述。
According to Maslow’s hierarchy of needs theory, how to put them in different levels according to the characteristics of employee groups is a difficult task to test human resource managers. Therefore, focusing on the solution to the problem of spiritual encouragement, this article focuses on the discussion from the perspective of statistics.
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