源于企业 服务企业——江苏省企业技能人才评价模式的实践

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江苏省是人力资源大省,也是职业技能鉴定大省,截至2014年年底,全省累计取证1187.26万人次。2012年以来,年鉴定量均保持在150万人次以上。近年来,如何维护国家职业资格证书权威性,如何打造江苏鉴定工作品牌,如何形成技能鉴定可持续发展的良性机制,一直是江苏省职业技能鉴定中心(以下简称中心)重点关注的问题,带着这些问题,中心不断探索,工作呈现出良好的发展态势,特别是在高技能人才评价和企业技能 Jiangsu Province is a province with a large number of human resources and a major province in appraisal of occupational skills. As of the end of 2014, a total of 11,872,600 people took evidence in the province. Since 2012, the annual quota has remained at 1.5 million or more. In recent years, how to maintain the authority of national vocational qualification certificates and how to build a brand of appraised work in Jiangsu and how to form a benign mechanism for the identification of sustainable development of skills appraisal has always been a key issue for Jiangsu Vocational Skill Appraisal Center (hereinafter referred to as the Center) These issues, the center continued to explore, the work showed a good momentum of development, especially in high-skilled personnel evaluation and business skills
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