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过去我国的劳动法对所有的劳动者采取一体适用、同等对待的模式。随着我国社会经济的发展和科学技术的进步，我国涌现了新的用工形式和新的职业，传统的劳动模式已经不适应当下社会发展需求。为了更好地适应当前的社会发展需求，需要转变我国劳动关系法律调整模式。本文主要分析了当前我国劳动法律调整模式的必要，并结合我国实际国情，提出了综合自治的调整模式。