论文部分内容阅读
根据武钢在世纪交替之时人才资源开发部署的精神，解放思想、实事求是地探索出来公司和各单位返聘退离休专业技术人员工作的经验，指出了存在的问题。针对近聘人才工作中所面临的重点、难点问题，提出了切实可行的政策措施。
开发二次人才资源 构筑新的人才高地──武钢退离休高级技术人才资源开发的调查研究
【摘 要】
：
根据武钢在世纪交替之时人才资源开发部署的精神，解放思想、实事求是地探索出来公司和各单位返聘退离休专业技术人员工作的经验，指出了存在的问题。针对近聘人才工作中所面临的
【机 构】
：
武钢第二次人才资源开发研究课题组
【出 处】
：
武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
：
2000年2期
其他文献
以日韩为代表的东亚钢铁企业已经进入且影响中国钢铁市场，其营销战略和进入模式具有现代国际化经营的显著特征。中国钢铁业应予以重视和研究，采取对策，增强企业的核心竞争力；寻找
从理论上讲,一个完全竞争的市场在达到长期均衡时,便实现了帕累托最优配置或帕累托效率,似乎并不存在也不需要对经济及经济组织的控制,便可达到整个社会福利最大化.但事实上
电子商务已经给各国经济和社会的发展带来了深刻的变革.本文主要介绍了电子商务的概念及特征、电子商务为国际贸易带来的全方位的创新、目前电子商务下的国际贸易所面临的技
影响物价走低是低端商品供过于求，有效消费主体的瓶颈制约；政府宏观调控的作用；经济全球化的波及。针对成因采取：的对策是：改善消费结构和投资环境；提高商品和服务的知识含量；增加居
结合世界发达国家的知识经济的兴起，阐述了知识经济的特征及发展现状；分析了行政决策体制的发展历史及其不足；进而结合国情，提出了我国在发展知识经济框架下行政决策体制的模式和
邓小平说:“发展才是硬道理。这个问题要搞清楚。”(《邓小平文选》第三卷第377页)邓小平的发展论,是邓小平理论中最主要、最核心的观点之一,也是邓小平对科学社会主义理论的
研究武钢的具体市场,包括研究企业外部和内部两方面的市场,而企业外部市场要从购进和销出两头来分析。因为涉及的问题太多,不是一篇文章可以阐明的,本文仅提出几个问题来供有
中共中央十四届五中全会明确提出把转变经济增长方式作为“九五”以及今后相当长时期的经济发展战略方针,这是因为随着工业化水平的提高和经济体制改革的推进,目前我国经济发
党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索.”目前,特别是国有企业集团的
美国于20世纪90年代初得益于经济全球化、信息技术革命和高科技的带动,率先进入新经济(知识经济)时代,也迎来了近十年的无通胀型高增长.不料,2000年下半年美国经济即发生了逆