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结合本院工作实践，介绍了加快体制创新，强化学科建设和人才培养，建立现代化医院科学管理体系和运行机制的经验。引入竞争机制，深化干部人事制度改革，全面推行科主任负责制和末位淘汰制；实行“依法治院”，推行文明优质服务，进一步提高医疗服务水平；将成本核算与经济目标管理相结合，稳步推进医院后勤改革；加大学科建设力度，积极创造条件，吸引、造就高水平人才；抓住改革和发展两个中心，加快现代化医院建设步伐。