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KPI和OKR在当前得到了国内企业的广泛应用,但是由于这两种绩效管理考核工具的考核关键存在差异,导致KPI和OKR在应用优缺点上备受争论。文章通过分析KPI和OKR的本质联系与理解误区,阐述如何合理地将KPI和OKR运用到企业的绩效管理当中。
KPI和OKR在企业绩效管理中的优化运用分析
【摘 要】
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KPI和OKR在当前得到了国内企业的广泛应用,但是由于这两种绩效管理考核工具的考核关键存在差异,导致KPI和OKR在应用优缺点上备受争论。文章通过分析KPI和OKR的本质联系与理解误区,阐述如何合理地将KPI和OKR运用到企业的绩效管理当中。
【机 构】
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西安交通大学
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2021年6期
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