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【摘 要】
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本文从现阶段劳动争议产生的原因，妥善处理现阶段劳动争议的意义和基本思路及对策等三个方面，对劳动关系问题进行了分析和探讨。
【机 构】
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肥城职业集团有限责任公司工会办公室
【出 处】
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工会论坛：山东省工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2000年4期
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