【摘 要】
：
青年农民工对企业管理者的信任是企业制度合法性的重要基础,对青年农民工的城市适应具有重要意义。调查显示,L公司青年农民工对企业管理者的信任具有非均衡性特质,具体表现为
【出 处】
：
淮北师范大学学报(哲学社会科学版)
【基金项目】
：
2015年安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKQ2015D30)
论文部分内容阅读
青年农民工对企业管理者的信任是企业制度合法性的重要基础,对青年农民工的城市适应具有重要意义。调查显示,L公司青年农民工对企业管理者的信任具有非均衡性特质,具体表现为青年农民工对企业高层管理者的高信任度和对企业基层管理者的低信任度。青年农民工对企业管理者信任的非均衡性的形成因素主要包括企业体制、传统文化、管理者日常交往和自身形象的塑造四个方面。非均衡性企业组织信任不利于企业的发展,加强企业员工参与、提高员工现代科学文化素质的提高、加强企业制度建设可以增强青年农民工对企业基层管理者的信任度。
其他文献
随着社会信息化程度的不断提高，农村远程教育工程的快速发展，各地各校在信息技术硬件建设方面都有很大变化，其中大多学校都花巨资建起了计算机网络教室、多媒体教室，甚至校园网。
根据柠条的生物学特性,阐述了平茬对柠条生长恢复的影响,确定柠条的适宜平茬期,以为提高柠条的造林成活率提供参考。
我国的并购重组出现在80年代中期，而第一例纯市场意义的上市公司并购案例则是1993年10月深圳宝安收购上海延中事件。随着我国资本市场的迅速发展，上市公司重组可谓愈演愈烈，一浪
The role of communication is very important in the process of flood prevention work.Modern communication technology can transmit information effectively and imp
目的对中小学生视力保健行为评定问卷之后进行编制,再进行信、效度的评价,从而为预防近视工作的开展提供相应的测评工具。方法通过专家咨询以及温习相关温馨资料的方式,从而
随着马拉松赛事的井喷式发展,老年人参与马拉松的热情不断高涨,不仅限于迷你健康跑,还有半程马拉松和全程马拉松,所以在整个赛事的运营中,服务安全保障显得尤为重要。本文以西昌国际马拉松为例(以下简称“西昌马拉松”),运用文献资料、问卷调查、访谈、逻辑分析和数理统计等研究方法以及在西昌马拉松组委会三个月的实地参与,分析西昌马拉松赛事的发展现状、老年参赛者的参赛情况,老年参赛者对赛事服务体系满意度进行分析研
With the rising of the manufacturing industry in our neighboring countries,China no longer has advantages in manufacturing sector.New development situation and
斯道拉恩索、芬欧汇川都是印刷业界老牌的国际知名企业，他们的成功是否与教育相关？带着这些疑问，2013年7月底，笔者等一行十余名高校教师访问了这些企业的诞生国--芬兰，对芬兰的高
自古以来,立德树人一直是教育的主要目标。作为教育工作者,如何保持初心,用科学的教育方法完成教育使命,将学生培养成德才兼备的社会主义建设者和接班人,笔者进行了一些思考
【正】我国的司法建设目前处在一个自身问题较多、外部环境较差、社会公信力较弱的时期,司法健康前行的难度相当大。在这一特殊时期,舆论监督适当,将有利于我国司法改革和司