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在激烈的市场竞争中,如何提高国有企业的市场竞争力,确保国有企业持续发展,受到社会的普遍关注。本文从思想政治工作与企业文化建设相互融合的角度进行阐述,通过对比分析国有企业思想政治工作与企业文化建设异同点,论述国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的优势,同时提出两者相互融合的措施,进而为国有企业融合思想政治工作和企业文化建设提供参考依据。