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在激烈的社会竞争中，组织要想立于不败之地，获取最大的效益，需要优秀人才的支撑和推动。目前，人才流失现象已经成为许多组织存在的问题，人才的流失，特别是高素质人员的流失，将给组织造成无法估量的损失，组织如何吸引和留住人才是我们面临的重要课题。
留住人才的措施与实践
【摘 要】
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在激烈的社会竞争中，组织要想立于不败之地，获取最大的效益，需要优秀人才的支撑和推动。目前，人才流失现象已经成为许多组织存在的问题，人才的流失，特别是高素质人员的流失，将给组织
【机 构】
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江苏省广播电视总台
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2014年9期
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