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桂林市面粉厂继1991年顺利通过自治区级先进企业达标验收，国家二级计量合格企业验收，及1992年成为全区生产现场和管理基础工作优秀单位之后，1993年又率先推行岗位技能工资制和全员劳动合同制试点改革，并于当年11月顺利通过了区、市劳动部门的验收，成为全区粮食系统第一家岗位技能工资制和全员劳动合同制试点合格企业。该厂成功的实施过程和主要做法是：一、认真做好改革前的各项准备工作。门）、建立组织机构。成立了以厂长为组长的改革领导小组，下设办公室，分设宣传组、测评组、“四定”组、培训考核组和资料组。（2）制定实施