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近几年在国家三级公立医院绩效考核、电子病历和互联互通评级大的背景下,医院信息化建设迅速发展,医院的信息化系统已经从传统的以HIS为中心转变为以电子病历为中心,系统的建设逐步走向可视化、智能化.医院信息化人才团队,由于体制等各方方面的原因,人才的发展明显滞后于医院信息化发展,从而产生人力资源无法满足临床需求的发展.