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随着新时期我国社会经济的不断发展,实施文化强企、文化促企战略被提升到一个新的高度.作为企业管理工作重要的组成部分,如何以企业文化为载体,发挥企业文化建设的引领作用,引导并促进企业精神文明建设的开展,是现代企业管理者需要重点关注的问题.基于此,本文笔者就如何以企业文化建设为载体推进企业精神文明建设深入开展进行了探讨,希望能够为精神文明建设工作在企业的顺利开展提供些许帮助.