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采用WVI职业价值观测验,调查高校“00后”大学生职业价值观现状。发现“00后”大学生的职业价值观呈多元化分布,具有内外动机并存的特点,也兼具积极和消极的表现;在成就动机和功利化倾向上,“00后”大学生的职业价值观与以往学者观测到的“80后”“90后”大学生职业价值观具有一定趋同性;在性别、生源地、是否学生干部和专业科别上,“00后”大学生的职业价值观呈现不同程度的显著差异。