【摘 要】
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笔者根据自己多年的工作经验和对相关理论的理解和阐述,结合具体的实例对信息技术对人力资源管理模式的影响分为三部分进行分析:第一部分是对企业信息技术的相关概念的简单阐
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笔者根据自己多年的工作经验和对相关理论的理解和阐述,结合具体的实例对信息技术对人力资源管理模式的影响分为三部分进行分析:第一部分是对企业信息技术的相关概念的简单阐述;第二部分主要探讨信息技术对企业人力资源管理模式的影响;第三部分简要分析基于信息技术的企业运营方式的人力资源管理的策略分析。
According to my years of work experience and understanding and elaboration of related theories, the author analyzes the impact of information technology on human resources management mode with specific examples. The first part is a brief exposition of the related concepts of enterprise information technology ; The second part mainly discusses the impact of information technology on the human resources management mode of the enterprise; the third part briefly analyzes the strategy analysis of human resources management based on the information technology of the enterprise operation mode.
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