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随着我国社会经济的不断发展，事业单位不断深化改革，人力资源的绩效考核受到了人们越来越多的关注，良好的人力资源绩效考核是促进事业单位经济效益增长以及社会效益提升的重要影响因素。因此，事业单位一定要重视对自身的绩效考核工作的科学开展，结合单位具体的实际情况、以科学的方式对职工的工作业绩等进行考核与评估，并能够对考核结果展开科学的分析与总结，不断提升事业单位人力资源的绩效考核水平。