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人力资源管理对企业整体的发展有着非常重要的作用,很多企业每年都会根据企业发展的现状对人力资源管理的方式、理念和管理方向等进行妥善的更新与变革,以便良好的顺应时代发展的需要.电力企业的发展不仅与人们的日常生活有着密切的联系,更为国家电力事业的发展起着促进作用.为了让电力企业在未来社会发展与建设的过程中发挥出更大的价值,就需要企业负责人加强对企业内部人力资源的管理.本篇文章就电力企业人力资源的集约化管理措施进行简单的论述,希望对相关研究人士有所帮助.