【摘 要】
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早期企业发展阶段,企业离退休人员数量较少,管理难度不高.随着物质生活条件的提升,人们对于生活品质要求提高,自身权益意识觉醒,离退休职工更加重视自身的权益保障.因此,企业
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早期企业发展阶段,企业离退休人员数量较少,管理难度不高.随着物质生活条件的提升,人们对于生活品质要求提高,自身权益意识觉醒,离退休职工更加重视自身的权益保障.因此,企业需要加强离退休人员管理服务队伍的建设,以此来满足离退休职工的服务需求.本文针对当前企业离退休职工管理服务队伍建设的开展情况进行研究,分析提升管理服务水平的措施,为企业离退休人员管理服务工作的开展提供帮助.
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