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20世纪80年代，人力资源管理开始进入中国。在这二十多年里。不仅中国企业对人力资源管理有了一个深刻的认识和了解，而且人力资源管理在中国也得到了极大的运用和发挥。在中国企业自身发生着巨大变化的同时，也迎来了中国企业人力资源管理的变革。笔者认为，中国企业人力资源管理变革的方向包括以下八个方面：
国企业人力资源管理变革的方向
【摘 要】
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20世纪80年代，人力资源管理开始进入中国。在这二十多年里。不仅中国企业对人力资源管理有了一个深刻的认识和了解，而且人力资源管理在中国也得到了极大的运用和发挥。在中国企
【机 构】
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清华大学人力资源系
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2004年11期
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