论文部分内容阅读
人武部正规化建设,在实践中存在着'外延'型和'内涵'型发展两条路子。'外延'主要包括基础设施、营院整治、绿化卫生、物品放置等一类有形的东西。'内涵'主要指单位及其所属人员基本素质的增强,优良作风的养成,规章制度的落实,工作效率的提高等要素。前者反映正规化建设的表象,后者体现正规化建设的实质。在人武部正规化