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在现代社会管理中，影响单位能力建设的因素是多方面的，特别是在单位能力建设过程中存在诸多不和谐的因素。影响单位能力建设的不和谐主要有：“精致利己思维”引发员工选择性执行、“博弈论理念”导致个体竞争性站队、“年龄代际差”扩大成员能力值差距。这些原因导致政策执行成本无限增大，影响了单位的健康发展，在新时代，在全面乡村振兴的时代，单位建设能力被摆在了日益重要的位置上。