【摘 要】
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一是人才工程。目前，供电企业人员的整体素质亟待提高，尤其是在农电工中，普遍存在着年龄偏大、文化程度偏低、技术能力不强等现象，很难与“县为实体”的要求相适应。在当今社会向
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一是人才工程。目前，供电企业人员的整体素质亟待提高，尤其是在农电工中，普遍存在着年龄偏大、文化程度偏低、技术能力不强等现象，很难与“县为实体”的要求相适应。在当今社会向电力行业提出更新更高要求的时期，电力行业必须抓紧开展职业教育和成人教育，注重内部的人才?
The first is the talent project. At present, the overall quality of power supply personnel needs to be improved urgently, especially among agricultural and electricians. The phenomenon of older age, low level of education, and weak technical ability are common, and it is difficult to adapt to the requirements of “county-based entities”. In today’s society, when the electric power industry proposes newer and higher requirements, the electric power industry must step up vocational education and adult education, and pay attention to internal talents.
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