论文部分内容阅读
随着市场经济的进一步发展,民营企业和外资企业不断发展壮大,国有企业制度和管理的落后引起的各种问题都慢慢暴露出来,员工流失就是一个典型问题.员工的大量流失影响了国有企业的进一步发展,企业的可持续发展面临着严重的压力.能否解决员工流失问题,是国有企业能否发展壮大的关键.因此,本文首先分析了国有企业员工流失的现状及其原因,最后提出了相应的应对措施.