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人才是企业发展的决定性因素,是企业发展的活力源泉.在大数据时代,运用信息化的管理手段,进行人力资源绩效管理,是提升人力资源管理工作效率,增强管理公正性,提高管理科学性的重要方式.本文立足大数据时代背景,分析了企业人力资源绩效管理的信息化发展方向,期望能为企业健康持续发展提供有益帮助.
解析大数据时代企业人力资源绩效管理创新途径
【摘 要】
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人才是企业发展的决定性因素,是企业发展的活力源泉.在大数据时代,运用信息化的管理手段,进行人力资源绩效管理,是提升人力资源管理工作效率,增强管理公正性,提高管理科学性
【机 构】
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烟台工程职业技术学院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年7期
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