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当前，全国正掀起一个改革开放的新浪潮，形势喜人，形势逼人。在机遇和挑战面前，人事部门应该在党管干部的前提下，转变职能，立足服务，搞活人事人才管理，加快改革步伐，建立一套新的具有激励竞争机制的人事管理制度，创造有利于培养人才、选拔人才、用好人才的环境，最大限度地调动各类人才的积极性，为加快经济发展速度作出贡献。