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Reed模型一直作为知识型员工管理的理论基础,本文经过分析Reed模型并把它应用在中小企业后认为,中小企业的知识型员工和中小企业具有双向依赖关系,Reed模型的结论即知识型员工采取外部市场化管理并不适合于中小企业,同时本文还提出了针对中小企业的新的模型及与此相关的组织管理建议.
承诺理论与中小企业知识型员工的管理
【摘 要】
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Reed模型一直作为知识型员工管理的理论基础,本文经过分析Reed模型并把它应用在中小企业后认为,中小企业的知识型员工和中小企业具有双向依赖关系,Reed模型的结论即知识型员
【机 构】
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山西师范大学经济管理学院
【出 处】
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全国商情：经济理论研究
【发表日期】
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2005年12期
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