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在信息时代背景下,企业要想在激烈竞争中获得更多市场份额,就需要从各个方面进行创新,不仅包括企业管理创新,还应包括企业文化的创新。通过企业文化创新,影响企业管理理念,从而提高企业创新能力,影响着企业人资管理进步。可见企业管理创新与企业文化创新之间存在着密不可分、相辅相成的关系。本文从企业文化和企业管理的基本概念谈起,简要分析企业管理创新与企业文化创新之间的关系。