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<正> 对企业员工采取何种形式的激励和约束机制,是企业人力资源管理研究中的一个难题,也理所当然地是一个非常重要的课题。浙江省万象集团所采取的“阶梯式用工,动态式管理”用人制度对我国的许多企业,尤其是乡镇企业具有一定的启发意义。 一、“阶梯式用工”制度的几个特点
评“阶梯式用工”制度
【摘 要】
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<正> 对企业员工采取何种形式的激励和约束机制,是企业人力资源管理研究中的一个难题,也理所当然地是一个非常重要的课题。浙江省万象集团所采取的“阶梯式用工,动态式管理”
【机 构】
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福州大学管理学院
【出 处】
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管理工程师
【发表日期】
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2000年2期
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