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摘 要：电力企业想要健康可持续的发展下去，想要更加优质的服务和工作水平，就需要有良好的员工医疗保险管理制度，才能够促进电力企业的稳定发展，提升服务质量，从而实现经济效益的最大化。随着我国市场经济的确立，时代的不断发展和变革，电力企业的员工医疗保险管理工作也需要紧跟时代的发展潮流，来进行相应的创新和改革。笔者根据自身的工作经验，就如何提升创新电力企业员工医疗保险管理工作提出了相关的建议，以促进电力企业的健康发展。
关键词：电力企业；医疗保险管理；创新；策略
一、我国电力企业员工医疗保险管理的现状
目前，我国电力企业的员工医疗保险管理工作主要存在着三个问题：
第一，企业的领导的不重视。随着社会的不断发展，电力企业的领导们开始逐渐认识到员工医疗保险的重要性，但是在实际的工作中，经常会出现各种各样的制约因素，导致企业领导无法积极的支持员工的医疗保险管理工作，给工作人员带来了一定的影响。[1]
第二，我国电力企业的医疗保险管理制度存在着不合理性。
第三，电力企业的很多员工，都没有意识到医疗保险的重要性，没有正确的认知，意识也比较淡薄。虽然医疗保险在我国电力企业中被普遍应用和发展，但是企业员工并没有具体的认知能力。[2]
二、探讨创新电力企业员工医疗保险管理工作的思路
（一）提升服务意识，完善管理理念
社会在不断的发展，电力企业的工作人员也应该紧握时代的发展规律，把握时代的发展特性，不断的充实自己，提升自己的服务意识，完善自身的管理理念。在电力企业员工的医疗保险的管理工作中，工作人员要既要坚持科学的管理，又要有良好的服务意识，要进行不断的探索和创新，研究出更好的模式，来保障员工的基本利益，促进医疗保险管理工作质量的提升。[3]工作人员要树立正确的工作意识，要明白实行医疗保险的重要目的就是为了保证企业员工的基本利益，所以在实际的工作过程中，应该以企业的工作人员为主要内容，针对性的开展管理工作，让电力企业的员工能够真正享受到有效的服务，体验到医疗保险的作用，充分实现企业对员工的基本保障。
（二）以企业利益为重，加强团队意识
管理好企业员工的医疗保险工作有着十分重要的意义，它能够间接的促进电力企业的健康可持续发展，提升电力企业的经济效益，为电力企业树立良好的社会形象。[4]因此，要以企业的利益为前提，加强团队意识，重视医疗保险管理工作，将其视为企业健康发展的重要内容，做好员工的医疗保险工作，增强员工的工作积极性，从而促进电力企业的繁荣昌盛。在实际的医疗保险管理工作中，相关的工作人员要重视每一个工作流程和工作细节，实现管理的统一性。完善了员工的医疗保险，有利于增强员工的凝聚力，让员工可以以企业利益为首，积极的投入到工作中，提高自身的工作能力和水平，让企业和员工实现协调统一，从而促进电力企业的积极发展。
（三）合理借助信息技术，构建完善的管理平台
随着互联网的不断发展和变革，现在各行各业都开始借助信息技术来促进本行业的健康发展，在电力企业的医疗保险管理工作中，也可以合理的运用信息技术，来实现管理的信息化。借助信息技术，实现数字化管理，紧跟时代的发展潮流，培养出一批高素质的专业人才队伍，通过引进科学的数字化软件，构建全面健康的员工医疗保险管理平台。完善的管理平台，能够规范医疗保险的管理内容和流程，加强员工的医疗信息的管理，实现管理的公开透明化。
（四）增强责任意识，加强医疗保险管理自觉性
无论做什么样的工作，都需要强烈的责任心，只有拥有了责任心，才会让员工更加自觉的进行工作，才不会对工作有所敷衍，才能够更加积极的进行工作，充分发挥工作人员的自主性，提高管理工作的质量。培养员工的责任心，有助于员工更加认真的对待工作，能够更加全面仔细的了解医疗保险的内容和作用，从而更加积极的投入到管理工作中。增强责任心，有助于加强员工的工作热情，营造和谐的工作环境，实现电力企业的不断更新和改革，推动电力企业的健康发展。在实际的管理工作中，工作人员要从企业员工的角度考虑，进行换位思考，从而更加深刻的体会到员工的需求，提高管理质量。
（五）完善醫疗保险的管理制度
电力企业需要不断的引进科学的医疗保险管理方式来进行员工的医疗保险管理，建立科学有效的管理制度。同时，电力企业要结合自身的发展情况和企业特色，制定针对性的医疗保险管理制度，使得管理人员在实际的操作中，能够有章可循、有章可依、更加有条不紊的展开管理工作。规章制度要深入到医疗保险管理中的各个细节里面，不论哪一个方面，不论是大小，都需要制定严格的制度，只有这样，才能够促进员工医疗保险的落实，满足员工的工作需求，为电力企业的稳定发展打下坚实的基础，从而实现电力企业经济效益的最大化，提高电力企业的企业形象。
三、结束语
在社会不断的发展过程中，电渗透到各行各业中，对人们的生活、工作、出行等带来了极大的便利，由此可见，电力企业在社会发展中有着十分重要的影响。做好电力企业员工的医疗保险管理工作，能够切实的保障电力企业工作人员的利益，促进工作人员工作积极性的提高，让工作人员能够更加认真的投入到工作当中来，提升电力企业的服务质量，促进电力企业经济效益的提高，实现电力企业的健康可持续发展。
参考文献：
[1]冯渊.探析电力企业医疗保险管理对策[J].现代企业文化，2015（21）：67.
[2]杨伟力.电力企业员工医疗保险管理工作创新问题[J].大科技，2015（35）：29-29，30.
[3]匡国红.企业补充医疗保险现状分析[J].科学与财富，2014 （5）：186-186.
[4]夏明确.企业职工补充医疗保险的有效管理[J].财经界，2015 （33）：55.
关键词：电力企业；医疗保险管理；创新；策略
一、我国电力企业员工医疗保险管理的现状
目前，我国电力企业的员工医疗保险管理工作主要存在着三个问题：
第一，企业的领导的不重视。随着社会的不断发展，电力企业的领导们开始逐渐认识到员工医疗保险的重要性，但是在实际的工作中，经常会出现各种各样的制约因素，导致企业领导无法积极的支持员工的医疗保险管理工作，给工作人员带来了一定的影响。[1]
第二，我国电力企业的医疗保险管理制度存在着不合理性。
第三，电力企业的很多员工，都没有意识到医疗保险的重要性，没有正确的认知，意识也比较淡薄。虽然医疗保险在我国电力企业中被普遍应用和发展，但是企业员工并没有具体的认知能力。[2]
二、探讨创新电力企业员工医疗保险管理工作的思路
（一）提升服务意识，完善管理理念
社会在不断的发展，电力企业的工作人员也应该紧握时代的发展规律，把握时代的发展特性，不断的充实自己，提升自己的服务意识，完善自身的管理理念。在电力企业员工的医疗保险的管理工作中，工作人员要既要坚持科学的管理，又要有良好的服务意识，要进行不断的探索和创新，研究出更好的模式，来保障员工的基本利益，促进医疗保险管理工作质量的提升。[3]工作人员要树立正确的工作意识，要明白实行医疗保险的重要目的就是为了保证企业员工的基本利益，所以在实际的工作过程中，应该以企业的工作人员为主要内容，针对性的开展管理工作，让电力企业的员工能够真正享受到有效的服务，体验到医疗保险的作用，充分实现企业对员工的基本保障。
（二）以企业利益为重，加强团队意识
管理好企业员工的医疗保险工作有着十分重要的意义，它能够间接的促进电力企业的健康可持续发展，提升电力企业的经济效益，为电力企业树立良好的社会形象。[4]因此，要以企业的利益为前提，加强团队意识，重视医疗保险管理工作，将其视为企业健康发展的重要内容，做好员工的医疗保险工作，增强员工的工作积极性，从而促进电力企业的繁荣昌盛。在实际的医疗保险管理工作中，相关的工作人员要重视每一个工作流程和工作细节，实现管理的统一性。完善了员工的医疗保险，有利于增强员工的凝聚力，让员工可以以企业利益为首，积极的投入到工作中，提高自身的工作能力和水平，让企业和员工实现协调统一，从而促进电力企业的积极发展。
（三）合理借助信息技术，构建完善的管理平台
随着互联网的不断发展和变革，现在各行各业都开始借助信息技术来促进本行业的健康发展，在电力企业的医疗保险管理工作中，也可以合理的运用信息技术，来实现管理的信息化。借助信息技术，实现数字化管理，紧跟时代的发展潮流，培养出一批高素质的专业人才队伍，通过引进科学的数字化软件，构建全面健康的员工医疗保险管理平台。完善的管理平台，能够规范医疗保险的管理内容和流程，加强员工的医疗信息的管理，实现管理的公开透明化。
（四）增强责任意识，加强医疗保险管理自觉性
无论做什么样的工作，都需要强烈的责任心，只有拥有了责任心，才会让员工更加自觉的进行工作，才不会对工作有所敷衍，才能够更加积极的进行工作，充分发挥工作人员的自主性，提高管理工作的质量。培养员工的责任心，有助于员工更加认真的对待工作，能够更加全面仔细的了解医疗保险的内容和作用，从而更加积极的投入到管理工作中。增强责任心，有助于加强员工的工作热情，营造和谐的工作环境，实现电力企业的不断更新和改革，推动电力企业的健康发展。在实际的管理工作中，工作人员要从企业员工的角度考虑，进行换位思考，从而更加深刻的体会到员工的需求，提高管理质量。
（五）完善醫疗保险的管理制度
电力企业需要不断的引进科学的医疗保险管理方式来进行员工的医疗保险管理，建立科学有效的管理制度。同时，电力企业要结合自身的发展情况和企业特色，制定针对性的医疗保险管理制度，使得管理人员在实际的操作中，能够有章可循、有章可依、更加有条不紊的展开管理工作。规章制度要深入到医疗保险管理中的各个细节里面，不论哪一个方面，不论是大小，都需要制定严格的制度，只有这样，才能够促进员工医疗保险的落实，满足员工的工作需求，为电力企业的稳定发展打下坚实的基础，从而实现电力企业经济效益的最大化，提高电力企业的企业形象。
三、结束语
在社会不断的发展过程中，电渗透到各行各业中，对人们的生活、工作、出行等带来了极大的便利，由此可见，电力企业在社会发展中有着十分重要的影响。做好电力企业员工的医疗保险管理工作，能够切实的保障电力企业工作人员的利益，促进工作人员工作积极性的提高，让工作人员能够更加认真的投入到工作当中来，提升电力企业的服务质量，促进电力企业经济效益的提高，实现电力企业的健康可持续发展。
参考文献：
[1]冯渊.探析电力企业医疗保险管理对策[J].现代企业文化，2015（21）：67.
[2]杨伟力.电力企业员工医疗保险管理工作创新问题[J].大科技，2015（35）：29-29，30.
[3]匡国红.企业补充医疗保险现状分析[J].科学与财富，2014 （5）：186-186.
[4]夏明确.企业职工补充医疗保险的有效管理[J].财经界，2015 （33）：55.