基于4S营销理论的图书馆文旅融合模式构建——以宁波市图书馆为例

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图书馆文旅融合经过两年多的探索后,梳理其实践,构建其模式既具有学术价值,又具有实践指导意义.在分析宁波市图书馆文旅融合实践的基础上,基于4S营销理论,构建出图书馆文旅融合模式,提出推动图书馆文旅融合的“提供服务定制、深化内容挖掘、实施用户激励及打造智慧空间”策略,以期为业界更好地开展文旅融合服务提供借鉴.
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摘要:在政治激励市场中,职级晋升既是所有公职人员都追求和偏好的产品,又是一种稀缺产品,也是激励公职人员担当作为的重要举措,想在市场交易中获得稀缺标的就需要付出更高的交易成本。但囿于晋升渠道单一化、晋升机制隐性化等问题压缩了乡镇公务员的晋升空间,降低了乡镇公务员参与晋升竞争的收益预期。高昂的交易成本和偏低的收益预期共同形塑了乡镇公务员晋升中的“科级天花板”现象,引发了乡镇公务员的职业倦怠,严重阻碍了