企业文化在青年工作中的作用探析

来源 :黑龙江科技学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a361583800
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为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7<
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【摘 要】本文针对企业信息化建设中各项业务应用情况和网络管理需求,结合网管系统的发展趋势,研究适合本企业的新一代网络管理系统方案将网络管理、用户管理、策略管理等各部分深度融合,达到面向业务管理的目的。  【关键词】网络管理 关联分析 数据采集  【中图分类号】TP393.08【文献标识码】A【文章编号】1672-5158(2013)02-0441-01  1、引言  随着企业信息化建设的快速发展,
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在农村小学语文教学中,教师有时过度重视语文基本知识的教学,忽略了朗读能力的培养.朗读对于学生的综合素质发展有重要作用,教师在教学时要从学生的兴趣点出发,为传统的教学
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江泽民同志说:创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.而培养学生的创新能力源于学生的问题意识的培养.新课程目标中也一再强调对学生发现问题和解决问题能力的
摘要:为企业把好选人用人关,是党委和组织部门的重要职责。本文指出企业为了形成一个广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 的要求,要做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不违规,狠抓监督不放松,以确保企业选准人用好人。  关键词:企业;选人;用人  作者简介:胡文寿(1954-),男,浙江湖州人,国电湖州浙北发电工程公司留守
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高中是学习的重要时期,掌握正确的学习策略是提高成绩,实现全面发展的重要渠道.但长时间以来,同学们都受到了传统教学观念的影响,导致难以建立学习的兴趣,缺乏主动探究正确学
摘要:21世纪是一个知识经济时代,知识已经成为经济增长和经济可持续性发展的原动力。知识型员工作为知识的承载者和所有者,是企业乃至整个社会的最宝贵的财富。在电力企业体制改革的大环境下,电力企业现有的人才管理体系无法完全满足企业战略发展的要求。因此,如何在知识经济时代找到合适的方式激励知识型员工、管理知识型员工是一个非常值得研究的问题。本文首先分析了知识型员工的需求,然后分别从内部激励和外部激励的角度
知识是思维活动的结果,又是思维的工具.学习知识与训练思维既有区别,又有密不可分的内在联系.因此数学教学的过程应是培养学生思维能力的过程.
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