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近年来,随着我国经济的飞速发展,企事业单位越来越重视人才的培养和引进.人才是企事业单位健康稳定发展的基础和保障,有效的激励机制不仅能够激发职工的工作激情,还能提升工作效率.因此,如何将激励机制更好地应用于企事业人力资源管理中已经成为企事业单位研究的重大课题.本文就激励机制在企事业人力资源管理中的应用进行简单探讨.