论文部分内容阅读
【摘 要】 我国经济水平不断的提升，许多企业都在经济市场当中取得了一定的经济效益，而企业为了进一步的发展，获取更多的经济效益会进行金融投资，而金融投资管理的相关制度能够对投资行为进行，降低其中存在的风险，但是现在大部分企业在金融投资管理上还存在着许多的问题，投资收益低于预期的情况时有发生。本文以企业内部金融投资管理制度为研究出发点，探讨企业如何在市场竞争日益激烈的时代背景下通过投资获取经济利润。
【关键词】 企业制度 金融投资 经济效益
一、引言
企业在发展过程当中往往都会获得经济效益，而如何更好的利用这些经济效益，发挥资本的作用，促进企业经济效益的提升，就是企业金融投资的目标，但是投资本身就是存在风险的，企业需要一个投资相关的管理制度，实现投资行为的科学化决策，才能够保障投资行为达到企业的预期收益，发挥其在企业发展方面的积极作用，相反的，如果投资行为缺乏管理，没有规范，就可能出现投资错误，导致企业发生资金损失。本文以企业内部金融投资管理制度为研究出发点，探讨企业如何在市场竞争日益激烈的时代背景下通过投资获取经济利润。
二、企业金融投资管理的重要性
企业金融管理投资其实就是企业的管理者在考虑到企业的发展状况之后，将企业的一部分资金例如一段时间内的收益拿出来进行投资的行为。这种投资行为可以分为很多种，比如投资某一项目、也可以投资某一项产品，只要企业的管理者认为这一项目具有发展前景，可行性很高，或者是这一产品能够受到受到人們的欢迎，也能够实现规模化的生产。其重心在于能否给企业带来足够的经济效益，但是仅仅由企业管理者进行投资决策的行为是不够合理的，企业管理者的战略眼光有可能出现偏差，专业水平不一定能够满足现代经济市场快速变化的要求，尤其是现在我国许多的企业管理者年龄较大，虽然拥有充足的市场经验，但是专业知识不足，在进行决策时更多的依赖于自身的经验，但是如今时代飞速发展，经验有可能已经不能够适应当今时代，导致投资决策不够科学与理性，给企业的资金带来损失，阻碍企业的进步与发展。
企业金融投资管理对企业发展有着非常重要的作用，一方面可以规范企业内部的秩序，推进企业的正常运转，还可以保障投资行为的科学性，让企业获得更多的经济效益，同时，企业还能够通过管理行为对企业发展进行科学的规划。完善的金融投资管理体系能够有效的实现投资决策的科学化，投资行为的合理化，降低投资行为本身的风险，在一定程度上消除潜在的风险因素，进而企业的竞争能力以及综合实力都能够得到提升，也能够在日益激烈的市场竞争当中取得一席之地。
三、企业金融投资管理当中存在的问题
（一）缺乏投资管理方面的相关人才。现在在我国的企业当中，大部分人才都是企业生产销售等方面的，在金融投资管理方面还缺乏相关的专业人才，人才是二十一世纪最重要的资源，可以说企业从业人员的金融投资管理水平能够直接影响到企业的金融投资水平，是企业金融投资发展最重要的推进力，缺乏人才必然导致企业金融投资管理体系的建设进程难以推进。如果企业能够有一批具备充足专业知识的高素质人才，那么企业的投资行为必然能够更加合理化、科学化，能够为企业带来足够的经济效益。但是现在企业的员工队伍当中，并没有足够的投资相关人才，不能够适应企业进行金融投资工作的需要，也不能够有效的对金融投资行为进行管理，导致企业在金融投资当中存在许多的问题，企业难以在金融投资当中获益，当然由于人才匮乏，企业在人力资源配比上也存在一定的问题，从长远上来讲必然会导致企业发展缓慢，是企业发展的重要问题。
（二）金融投资管理相关的制度不健全。任何企业在发展过程当中都需要制定企业的发展战略，拥有一个企业的发展目标，这是企业管理活动当中的必然环节，但是企业在进行这一工作以及内部管理的其他工作的时候，都需要管理制度来对内部员工的行为进行规范，避免出现违规行为，导致企业蒙受经济损失，难以实现发展。企业的金融投资行为也是如此，尤其是现在在金融投资行为当中，投资的数目以及方向都是由企业的管理者决定的，行为的主观性很强，所以很容易出现偏差，再加上制度不健全这一影响因素，企业的金融投资行为更容易发生决策失误，导致企业的资金受到损失，甚至会导致企业的资金链出现问题，企业的其他活动也受到影响，严重的阻碍企业的发展。
（三）企业内部审计以及相关管理工作效率低下。伴随着经济的发展，我国许多企业都开始进行金融投资，希望能够获得更多的经济效益，而在这一现象的影响下，企业的管理者就会将自身更多的目光投入到投资项目前景等方面，对于企业自身的管理工作自然缺乏足够的精力投入，因此许多工作人员敷衍了事，尤其是企业的审计工作，审计工作能够有效的对企业的金融活动进行监督，自然也包括企业的金融投资行为，所以审计工作效率的降低，工作质量不过关自然也会影响到金融投资行为，影响到投资行为的收益。
（四）金融投资缺乏规划。虽然现在越来越多的企业开始开展金融投资行为，但是其实大部分的企业管理者都是为了追求利益，所以在金融投资方面缺乏有效的规划，投资存在一定的盲目性。投资行为想要达到投资的预期目标，为企业赢得足够的经济效益，就需要进行科学合理的规划，有序的进行投资，不能够随意的对各类有发展前景的项目进行投资，这样不仅难以最大化的发挥资金的作用，甚至还可能导致企业在资金方面出现问题，影响到企业正常业务的开展。
四、新时期下企业金融投资管理体系建设的相关建议
（一）建设高水平的金融投资管理团队。企业进行金融投资管理工作的目标就是规范企业的投资行为，降低投资风险，最大化的发挥资金对于企业发展的积极作用，优化企业资源的配置结构，因此企业需要一个高水平的金融投资管理的团队，有效的对企业内部的金融投资进行管理，尽可能避免不科学决策给企业投资行为带来的风险，保障企业的经济效益，但是现在在我国的企业当中，大部分人才都是企业生产销售等方面的，在投资以及投资管理领域还缺乏相关的专业人才，所以企业还需要引进投资管理相关人才，由其负责投资决策以及投资管理。当然单纯的引进人才对于企业人才队伍的建设是不足的，企业还需要对企业内部的员工进行专业的知识培训，提升员工的专业素质与个人能力。企业可以通过组织考试等方式来检验学习的成果，对于学习积极性较高、效果比较好的给予奖励，从而调动员工的工作积极性。这样建立有效的人才培养与引进机制，就能够有效的解决企业金融投资管理当中人才不足的状况，为人才队伍注入专业型、技能型的人才，增强员工的业务素养与综合素质，为企业构建一支专业水平过硬的企业金融投资行为管理的人才队伍，提高企业的竞争力，实现企业的发展与进步。 （二）完善企业金融投资管理体系。当下金融市场当中的竞争越来越激烈，因此企业在金融投资当中更加需要一个科学的规划，基于企业的实际发展情况以及资金实力，有序的进行金融投资，所以企业要完善现有的金融投资管理体系，保障企业的经济效益。企业内部金融投资行为的管理体系建设首要的就是企业的管理者要提高对于金融投资行为管理体系建设的重视，对市场信息进行捕捉，而管理者提高对于金融投资行为管理体系建设的重视可以通过对投资领域的专业知识学习进行提升，只有管理者对这一工作加以重视，进而才能够提高员工对于金融投资管理体系重视程度，进而推进企业金融投资管理体系的建设。在这一建设过程当中，企业可以对国内外先进企业的管理经验进行学习，结合自身的具体情况，对自身管理体系进行完善。
（三）落实金融投资行为监督管理。企业在进行金融投资业务的过程当中，要保障投资行为的效益，建立金融投资管理的相关体系还是不够的，企业还需要进一步的推进这一体系的落实。在企业的经营活动当中，审计工作能够有效的对企业的金融活动进行监管，所以在監管体系落实工作当中，最重要的就是发挥审计工作的职能，实现对金融投资工作的有效的监督，保障金融投资工作的有序开展。为了更好的开展的审计工作，企业可以根据新时代企业进行金融投资行为的市场状况进行审计相关制度的完善，建立专门对金融投资行为的审计团队，依托于金融投资行为的目的进行审计工作，保障金融投资行为的收益不会低于预期。在这一过程当中，企业尤其要注意保障审计部门的独立性，不能够由其他部门对其进行管理，尤其是投资部门，这样才能够保障管理的效果。除此之外，企业在进行金融投资的管理工作时还需要保障工作的公开透明，实现公正、公平的监督，避免有些审计人员为了不法利益，进行某些违规行为，危害到企业的经济效益，导致企业难以在投资行为当中获利。
五、结语
发挥资本的作用，促进企业获得更多的经济效益，就是企业金融投资的重要目标，但是投资本身就是存在风险的，企业需要一个投资相关的管理制度，实现投资行为的科学化决策，才能够保障投资行为达到企业的预期收益，发挥其促进企业发展的积极作用，相反的，如果投资行为缺乏管理，没有规范，就可能出现投资错误，导致企业发生资金损失。本文以企业内部金融投资管理制度为研究出发点，探讨企业如何在市场竞争日益激烈的时代背景下通过投资获取经济利润。
【参考文献】
[1] 赵凝蕙.新时期背景下企业金融投资的管理策略研究[J].中国商论，2019（08）：53-54.
[2] 杨景然.新时期企业金融投资管理策略的创新探析[J].中国集体经济，2019（05）：38-39.
【关键词】 企业制度 金融投资 经济效益
一、引言
企业在发展过程当中往往都会获得经济效益，而如何更好的利用这些经济效益，发挥资本的作用，促进企业经济效益的提升，就是企业金融投资的目标，但是投资本身就是存在风险的，企业需要一个投资相关的管理制度，实现投资行为的科学化决策，才能够保障投资行为达到企业的预期收益，发挥其在企业发展方面的积极作用，相反的，如果投资行为缺乏管理，没有规范，就可能出现投资错误，导致企业发生资金损失。本文以企业内部金融投资管理制度为研究出发点，探讨企业如何在市场竞争日益激烈的时代背景下通过投资获取经济利润。
二、企业金融投资管理的重要性
企业金融管理投资其实就是企业的管理者在考虑到企业的发展状况之后，将企业的一部分资金例如一段时间内的收益拿出来进行投资的行为。这种投资行为可以分为很多种，比如投资某一项目、也可以投资某一项产品，只要企业的管理者认为这一项目具有发展前景，可行性很高，或者是这一产品能够受到受到人們的欢迎，也能够实现规模化的生产。其重心在于能否给企业带来足够的经济效益，但是仅仅由企业管理者进行投资决策的行为是不够合理的，企业管理者的战略眼光有可能出现偏差，专业水平不一定能够满足现代经济市场快速变化的要求，尤其是现在我国许多的企业管理者年龄较大，虽然拥有充足的市场经验，但是专业知识不足，在进行决策时更多的依赖于自身的经验，但是如今时代飞速发展，经验有可能已经不能够适应当今时代，导致投资决策不够科学与理性，给企业的资金带来损失，阻碍企业的进步与发展。
企业金融投资管理对企业发展有着非常重要的作用，一方面可以规范企业内部的秩序，推进企业的正常运转，还可以保障投资行为的科学性，让企业获得更多的经济效益，同时，企业还能够通过管理行为对企业发展进行科学的规划。完善的金融投资管理体系能够有效的实现投资决策的科学化，投资行为的合理化，降低投资行为本身的风险，在一定程度上消除潜在的风险因素，进而企业的竞争能力以及综合实力都能够得到提升，也能够在日益激烈的市场竞争当中取得一席之地。
三、企业金融投资管理当中存在的问题
（一）缺乏投资管理方面的相关人才。现在在我国的企业当中，大部分人才都是企业生产销售等方面的，在金融投资管理方面还缺乏相关的专业人才，人才是二十一世纪最重要的资源，可以说企业从业人员的金融投资管理水平能够直接影响到企业的金融投资水平，是企业金融投资发展最重要的推进力，缺乏人才必然导致企业金融投资管理体系的建设进程难以推进。如果企业能够有一批具备充足专业知识的高素质人才，那么企业的投资行为必然能够更加合理化、科学化，能够为企业带来足够的经济效益。但是现在企业的员工队伍当中，并没有足够的投资相关人才，不能够适应企业进行金融投资工作的需要，也不能够有效的对金融投资行为进行管理，导致企业在金融投资当中存在许多的问题，企业难以在金融投资当中获益，当然由于人才匮乏，企业在人力资源配比上也存在一定的问题，从长远上来讲必然会导致企业发展缓慢，是企业发展的重要问题。
（二）金融投资管理相关的制度不健全。任何企业在发展过程当中都需要制定企业的发展战略，拥有一个企业的发展目标，这是企业管理活动当中的必然环节，但是企业在进行这一工作以及内部管理的其他工作的时候，都需要管理制度来对内部员工的行为进行规范，避免出现违规行为，导致企业蒙受经济损失，难以实现发展。企业的金融投资行为也是如此，尤其是现在在金融投资行为当中，投资的数目以及方向都是由企业的管理者决定的，行为的主观性很强，所以很容易出现偏差，再加上制度不健全这一影响因素，企业的金融投资行为更容易发生决策失误，导致企业的资金受到损失，甚至会导致企业的资金链出现问题，企业的其他活动也受到影响，严重的阻碍企业的发展。
（三）企业内部审计以及相关管理工作效率低下。伴随着经济的发展，我国许多企业都开始进行金融投资，希望能够获得更多的经济效益，而在这一现象的影响下，企业的管理者就会将自身更多的目光投入到投资项目前景等方面，对于企业自身的管理工作自然缺乏足够的精力投入，因此许多工作人员敷衍了事，尤其是企业的审计工作，审计工作能够有效的对企业的金融活动进行监督，自然也包括企业的金融投资行为，所以审计工作效率的降低，工作质量不过关自然也会影响到金融投资行为，影响到投资行为的收益。
（四）金融投资缺乏规划。虽然现在越来越多的企业开始开展金融投资行为，但是其实大部分的企业管理者都是为了追求利益，所以在金融投资方面缺乏有效的规划，投资存在一定的盲目性。投资行为想要达到投资的预期目标，为企业赢得足够的经济效益，就需要进行科学合理的规划，有序的进行投资，不能够随意的对各类有发展前景的项目进行投资，这样不仅难以最大化的发挥资金的作用，甚至还可能导致企业在资金方面出现问题，影响到企业正常业务的开展。
四、新时期下企业金融投资管理体系建设的相关建议
（一）建设高水平的金融投资管理团队。企业进行金融投资管理工作的目标就是规范企业的投资行为，降低投资风险，最大化的发挥资金对于企业发展的积极作用，优化企业资源的配置结构，因此企业需要一个高水平的金融投资管理的团队，有效的对企业内部的金融投资进行管理，尽可能避免不科学决策给企业投资行为带来的风险，保障企业的经济效益，但是现在在我国的企业当中，大部分人才都是企业生产销售等方面的，在投资以及投资管理领域还缺乏相关的专业人才，所以企业还需要引进投资管理相关人才，由其负责投资决策以及投资管理。当然单纯的引进人才对于企业人才队伍的建设是不足的，企业还需要对企业内部的员工进行专业的知识培训，提升员工的专业素质与个人能力。企业可以通过组织考试等方式来检验学习的成果，对于学习积极性较高、效果比较好的给予奖励，从而调动员工的工作积极性。这样建立有效的人才培养与引进机制，就能够有效的解决企业金融投资管理当中人才不足的状况，为人才队伍注入专业型、技能型的人才，增强员工的业务素养与综合素质，为企业构建一支专业水平过硬的企业金融投资行为管理的人才队伍，提高企业的竞争力，实现企业的发展与进步。 （二）完善企业金融投资管理体系。当下金融市场当中的竞争越来越激烈，因此企业在金融投资当中更加需要一个科学的规划，基于企业的实际发展情况以及资金实力，有序的进行金融投资，所以企业要完善现有的金融投资管理体系，保障企业的经济效益。企业内部金融投资行为的管理体系建设首要的就是企业的管理者要提高对于金融投资行为管理体系建设的重视，对市场信息进行捕捉，而管理者提高对于金融投资行为管理体系建设的重视可以通过对投资领域的专业知识学习进行提升，只有管理者对这一工作加以重视，进而才能够提高员工对于金融投资管理体系重视程度，进而推进企业金融投资管理体系的建设。在这一建设过程当中，企业可以对国内外先进企业的管理经验进行学习，结合自身的具体情况，对自身管理体系进行完善。
（三）落实金融投资行为监督管理。企业在进行金融投资业务的过程当中，要保障投资行为的效益，建立金融投资管理的相关体系还是不够的，企业还需要进一步的推进这一体系的落实。在企业的经营活动当中，审计工作能够有效的对企业的金融活动进行监管，所以在監管体系落实工作当中，最重要的就是发挥审计工作的职能，实现对金融投资工作的有效的监督，保障金融投资工作的有序开展。为了更好的开展的审计工作，企业可以根据新时代企业进行金融投资行为的市场状况进行审计相关制度的完善，建立专门对金融投资行为的审计团队，依托于金融投资行为的目的进行审计工作，保障金融投资行为的收益不会低于预期。在这一过程当中，企业尤其要注意保障审计部门的独立性，不能够由其他部门对其进行管理，尤其是投资部门，这样才能够保障管理的效果。除此之外，企业在进行金融投资的管理工作时还需要保障工作的公开透明，实现公正、公平的监督，避免有些审计人员为了不法利益，进行某些违规行为，危害到企业的经济效益，导致企业难以在投资行为当中获利。
五、结语
发挥资本的作用，促进企业获得更多的经济效益，就是企业金融投资的重要目标，但是投资本身就是存在风险的，企业需要一个投资相关的管理制度，实现投资行为的科学化决策，才能够保障投资行为达到企业的预期收益，发挥其促进企业发展的积极作用，相反的，如果投资行为缺乏管理，没有规范，就可能出现投资错误，导致企业发生资金损失。本文以企业内部金融投资管理制度为研究出发点，探讨企业如何在市场竞争日益激烈的时代背景下通过投资获取经济利润。
【参考文献】
[1] 赵凝蕙.新时期背景下企业金融投资的管理策略研究[J].中国商论，2019（08）：53-54.
[2] 杨景然.新时期企业金融投资管理策略的创新探析[J].中国集体经济，2019（05）：38-39.