论文部分内容阅读
企业的绩效考核管理是企业人力资源管理的重要组成部分，也是企业管理活动效果和效率的重要表现。有学者认为对员工进行绩效管理是回报率最高的投资。本文通过对苏州工业园区企业8家制造型企业，137位员工的实地调查和研究，总结出了企业在绩效考核管理方面存在的一些普遍问题，并提出了一些可行的解决措施。
制造型企业绩效考核管理研究
【摘 要】
：
企业的绩效考核管理是企业人力资源管理的重要组成部分，也是企业管理活动效果和效率的重要表现。有学者认为对员工进行绩效管理是回报率最高的投资。本文通过对苏州工业园区企
【机 构】
：
苏州大学政治与公共管理学院行政管理专业
【出 处】
：
决策
【发表日期】
：
2010年12期
其他文献
羽毛球项目一直是中国的优势项目,而运动项目的核心就是运动员,而中国的羽毛球成绩要归功于"举国体制"下运动选拔和选材机制,尤其是在经济发展、科技进步的今天,我国正由体育
积极心理学作为当代心理学研究的最新进展,其研究内容主要涉及三个方面:主观水平上积极情绪体验,个人水平上积极人格品质以及群体水平上积极社会组织系统。在积极心理学视野
目的观察急性冠状动脉综合征且接受阿司匹林和氯吡格雷双联抗血小板药物治疗的患者联合使用二级预防用药情况及其与血小板反应性的关联性。方法纳入北京大学人民医院心血管内
文章运用生态学的生态系统理论与生态位理论，提出了家庭生态系统、婚姻生态位与婚姻生态位交叉等理论，并运用系统论和生态位理论研究了婚姻生态位与家庭稳定的关系；并构建了一个