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企业对促进社会经济发展有着很大的作用,企业同样也是人民就业的主要途径之一。因此,企业的发展对社会的发展有着很大的作用。企业中层管理人员对一个企业的运行以及发展有着很大的作用。论文通过查阅资料以及调查研究简要分析了当下我国各种企业中中层管理人员的胜任能力评价,并提出了一些提升中层管理人员工作能力的策略。