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最近几年,高职毕业生就业后高离职率现象引起了社会的普遍关注,文章分析了其根本原因,从引导学生做好职业生涯规划、培养学生良好的职业道德和强化学生的职业核心能力等方面提出了提高高职生就业稳定性的对策和建议。
有效解决高职毕业生高离职率的对策
【摘 要】
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最近几年,高职毕业生就业后高离职率现象引起了社会的普遍关注,文章分析了其根本原因,从引导学生做好职业生涯规划、培养学生良好的职业道德和强化学生的职业核心能力等方面
【机 构】
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重庆电子工程职业学院会计与金融系,重庆,401331
【出 处】
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考试周刊
【发表日期】
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2012年16期
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