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培训效果评估是培训管理的重要手段,通过对培训师的培训效果的评估,可以衡量培训是否达到预期目标,从而为培训项目的设计和实施提供有价值的反馈信息,为培训师培训工作深入开展提供决策依据.选择了某企业的中层领导人员培训班为研究对象,对培训师的培训效果影响因素进行研究分析,并对培训师提升课程的培训效果提出相应的建议.