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岗位设置是我国公立医院改革的重要内容．是收入分配制度改革的前提和重要基础．也是完善医务人员职称评定制度及实行岗位绩效工资的需要。拟根据有关研究及医院首次岗位设置情况对未来3年岗位需求进行测算和分析，以期为改进岗位设置工作提供借鉴。
未来3年专业技术岗位测算分析——基于首次岗位设置背景
【摘 要】
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岗位设置是我国公立医院改革的重要内容．是收入分配制度改革的前提和重要基础．也是完善医务人员职称评定制度及实行岗位绩效工资的需要。拟根据有关研究及医院首次岗位设置情况
【机 构】
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北京协和医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2012年11期
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