【摘 要】
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在市场竞争日益激烈的新经济时代,中小企业的领导者们已清醒地认识到绩效管理对提高员工的劳动积极性和塑造企业文化有非常重要的作用。本文针对中小企业中绩效管理出现的一
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在市场竞争日益激烈的新经济时代,中小企业的领导者们已清醒地认识到绩效管理对提高员工的劳动积极性和塑造企业文化有非常重要的作用。本文针对中小企业中绩效管理出现的一些问题,并对这些问题进行了初步的分析。并提出了中小企业到底应该怎样建立一套行之有效的绩效管理方案。
In the new economic era with increasingly fierce market competition, SME leaders have clearly realized that performance management plays a very important role in enhancing staff’s enthusiasm for work and shaping corporate culture. In this paper, some problems appeared in the performance management of SMEs, and a preliminary analysis of these issues. And put forward how SMEs should establish a set of effective performance management solutions in the end.
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