【摘 要】
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在现代医院护理管理中,强调以人为本的思想观念,建立健全以人为本的人性化护理管理激励机制,就是要坚持一切从人出发,充分认识人的价值,发挥人的潜力,以调动和激发护理人员的
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在现代医院护理管理中,强调以人为本的思想观念,建立健全以人为本的人性化护理管理激励机制,就是要坚持一切从人出发,充分认识人的价值,发挥人的潜力,以调动和激发护理人员的积极性和创造性,激发她们最大的潜能,从而创造一流的服务水平和最优的护理质量.现阶段,军队医院的护理人员明显不足、工作量大;高级职称比例较少,职称晋升困难;受传统重医轻护思想的影响,有些人认为医生是治病的,护士是伺候人的,往往出现将医生劳动成果夸大化,而护士的劳动成果却被看成是医生劳动成果的附属品,被弱化.在新形势下,如何调动护理人员的工作积极
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