论文部分内容阅读
绩效薪酬是将薪酬标准进行分级量化后,使用薪资形式对员工、团队采取的有效激励手段。绩效薪酬对发挥员工积极性、提高企业凝聚力起着正面的激励作用,科学完善的薪酬体系及合理的绩效薪酬激励机制是企业实现战略目标、提高生产经营效益的重要保证。
关于企业绩效薪酬激励机制的探讨
【摘 要】
：
绩效薪酬是将薪酬标准进行分级量化后,使用薪资形式对员工、团队采取的有效激励手段。绩效薪酬对发挥员工积极性、提高企业凝聚力起着正面的激励作用,科学完善的薪酬体系及合
【机 构】
：
酒泉钢铁（集团）有限责任公司能源中心
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2016年11Z期
其他文献
介绍了中低压电网电压质量及线损计算方法，分析了典型35 kV 输电线路的电压分布及10 kV 配电网电量损耗。采用牛顿拉夫逊算法、等值电阻法，计算了陕西某地区的电压分布及线损，并
针对500 k V南宁站35 k V#N1站用变损坏的事故,分析了主变跳闸时低压无功补偿设备和站用变并列运行存在的问题。制定了主变联跳低压补偿设备的二次回路改造实施原则,并给出了
目的探讨早期强化家庭康复锻炼对老年股骨粗隆间骨折患者术后生活质量的影响。方法选取2017年1月至2018年12月南京市六合区人民医院收治的老年股骨粗隆间骨折患者104例进行研
目的系统评价痰热清注射液联合抗生素治疗血液肿瘤并肺部感染的有效性与安全性。方法系统检索CBM、CNKI、维普、万方、Pubmed及Embase数据库,采用Cochrane协作网RCT质量评价
科伦·麦凯恩的作品《转吧,这伟大的世界》以“走钢丝的人”为主线,通过“云中漫步”这一行为串联起20世纪70年代纽约各阶层人们的生活百态,体现了在物欲横流的现代社会人们
截止2014年底,江苏有线数字电视用户已经达到一千多万,DWDM基础网络的建设已经初具规模。作为广电企业,相对缺少成熟的项目管理模式和管理人才,因此借鉴其他运营商的网络建设
为了解决四轮独立驱动电动车极限工况稳定性控制的问题,文章提出了四轮独立驱动电动车横摆力矩控制原理,并选取车辆二自由度模型计算出期望的横摆角速度和期望质心侧偏角。设