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【摘 要】
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业绩考核是收集、分析、评价和传递有关某一个人在其岗位上的行为、表现和工作结果信息的过程，是对员工工作中优缺点的科学系统描述。能否正确的评价员工的工作表现，对激发员工
【机 构】
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陕西西安长庆油田分公司资金结算中心
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2013年8期
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