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事业单位是提供公共服务的机构，在促进经济发展等方面起着重要的作用。我国现行人力资源管理制度存在许多问题。因此人力资源管理，在社会服务机构发挥的作用有限。本文列举了目前落后的人力资源管理管理理念，分析其原因，并提出解决问题的对策，为新时期人力资源管理制度提供参考。
事业单位人力资源管理存在的问题及其对策探讨
【摘 要】
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事业单位是提供公共服务的机构，在促进经济发展等方面起着重要的作用。我国现行人力资源管理制度存在许多问题。因此人力资源管理，在社会服务机构发挥的作用有限。本文列举了目
【机 构】
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唐山市交通运输局
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2015年7期
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