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当下我国国企思想政治工作依旧存在较多不足之处，只有创新国有企业职工思想政治观念、工作内容与方法以及工作机制等，才可以有效地增强国企思想政治工作的实用性、时效性以及针对性，才能够为国有企业的健康稳定发展以及现代化建设带来强大的精神动力以及充分的思想保证。因此，本文针对国有企业思想政治工作存在的不足之处进行一定的分析，并提出具有针对性、创新性的应对措施，为国企思想政治工作有效、顺利进行提供一定的理论基础。