【摘 要】
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和谐劳动关系是企业发展和社会稳定的重要保障,本文主要从规范用人单位劳动关系基础管理工作、审慎处理劳动合同订立及终止阶段的敏感问题、深入推行集体协商机制、加强员工
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和谐劳动关系是企业发展和社会稳定的重要保障,本文主要从规范用人单位劳动关系基础管理工作、审慎处理劳动合同订立及终止阶段的敏感问题、深入推行集体协商机制、加强员工关爱四个方面入手,阐述了构建和谐劳动关系的重要性以及需要重点关注的问题,建议各用人单位着力构建和谐劳动关系,促进企业持续良性发展,为建立和谐社会提供有力保障。
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