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软件行业虽然人才济济,但其人力资源管理水平却普遍比较落后.对于知识和技术高度民主密集的软件行业来说,公司的每位员工都是人才.如何把握人才,抓住机遇,企业的人力资源管理就显得尤为重要.
软件行业人力资源必况分析及对策
【摘 要】
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软件行业虽然人才济济,但其人力资源管理水平却普遍比较落后.对于知识和技术高度民主密集的软件行业来说,公司的每位员工都是人才.如何把握人才,抓住机遇,企业的人力资源管理
【机 构】
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杭州商学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2004年期
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