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基于国情原因,国有企业自产生之日起,就成为"福利保障"和"终身雇用"的工具或载体.随后,"终身雇用"演变成"铁饭碗"劳动就业体制.由于"铁饭碗"割裂了"福利、保障"与"经济绩效"之间的联系,工人可以凭借"铁饭碗"吃社会主义的"大锅饭".当企业职工有机会结成"利益共同体"时,个人的"非常福利"
“非常福利”与国有企业退出的安全性问题
【摘 要】
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基于国情原因,国有企业自产生之日起,就成为"福利保障"和"终身雇用"的工具或载体.随后,"终身雇用"演变成"铁饭碗"劳动就业体制.由于"铁饭碗"割裂了"福利、保障"与"经济绩效"
【机 构】
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湖南商学院
【出 处】
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湖南商学院学报
【发表日期】
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2003年1期
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