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[摘要]企业思想政治工作是企业生存和发展的灵魂，是企业经济工作的生命线，做好企业思想政治工作，能够有效的调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，提高员工的凝聚力和向心力，更好的推动企业的健康、有序发展。在当前经济转型的新形势下，在企业思想政治工作中，需要坚持以人为本的原则，充分发挥以人为本的企业思想政治工作的固本强基作用，为企业各项改革工作的深入进行奠定良好的基础。
[关键词]以人为本；企业；思想政治工作；重要性；新途径
在当前我国提倡科学发展观的新形势下，以人为本作为科学发展观的核心内容，在企业思想政治工作中需要始终坚持以人为本的理念，这样才能更好的使企业思想政治工作焕发出新的活力，充分的发挥出思想政治工作的重要作用，更好的推动企业的持续、健康发展。所以需要努力探索思想政治工作的新途径，切实做好以人为本的企业思想政治工作。
一、以人为本的企业思想政治工作的重要性
（一）企业思想政治工作的主要对象为全体员工
企业在发展过程中，离不开人这一最重要的要素，由于企业员工素质不一，企业为了能够更好的促进不同层次员工的全面发展，更好的满足企业员工不断增长的物质文化需求，则需要充分的调动起员工的工作积极性。在思想政治工作中需要坚持以人为本来对不同员工的发展要求进行分析，有效的化解员工与企业的各种矛盾，使员工树立起全心全意服务的思想，更好的激发出员工的潜能。由于企业思想政治工作的对象主要为全体员工，这也决定了企业需要在思想政治工作中坚持以人为本的原则。
（二）教育是企业开展思政工作的核心内容
在企业思想政治工作中，教育作为核心的内容，需要对企业全体员工进行党的基本纲领、路线、社会主义核心价值观、爱国主义、科学发展观、爱岗敬业、品德、美德、职业道德及社会公德等多个方面的教育工作，从而有效的提高企业全体员工的素养。在企业思想政治工作中，由于主要对象是企业全体员工，所以不能与个人相脱离，确保各项内容能够得到有效的实施，所以企业需要坚持以人为本的思想政治工作，这是企业思想政治工作教育内容的必然要求。
二、做好以人为本的企业思政工作的新途径
（一）坚持以人为本，将为员工服务当作增强企业凝聚力的出发点
为了能够做好以人为本的企业思想政治工作，则在提高企业凝聚力过程中，则需要将为员工服务作为出发点。不断的强化员工的学习能力，确保整体员工综合素质的提升。特别是在当前新形势下，企业各项工作任务量较大，为了能够更好的完成企业的各项工作任务，则需要企业员工不断的提升自身的素质，从而为企业提供更优质的服务。企业凝聚力的增强，需要统一想法，同时还要通过典型引路来进一步实现育人的目的，使员工能够全心全意为企业服务。企业的政工干部在做好以人为本的思想政治工作中，需要做好落实工作，把为员工服务作为一切工作出发点，及时为员工排忧解难，强化自身素质的提升，以自己榜样的力量来更好的带动广大员工，对广大员工产生积极的影响。企业政工干部还需要对企业的发展情况进行全面掌握，这样才能更好的参与到企业的生产经营工作中来，在工作中要将广大群众的利益和集体的利益放在前面，以党的利益和国家的利益为重，主动的接受广大群众的监督，从而更好的增强企业凝聚力。
（二）坚持以人为本，不断提高企业全体员工的综合素质和凝聚力
要想做好以人为本的企业思政工作，还必须坚持以人为本，不断提高企业全体员工的综合素质和凝聚力。企业员工是企业管理的根本，企业各项工作的开展必须以员工为首位，而不断学习是提高全体员工综合素质的有效途径。首先，政工干部必须不断增强知识型服务，确保服务水平的不断提升。同时，政工干部还应该认真积极地参与学习，执行操作规范、技术规范以及质量标准，将服务做精做专，让科学管理有据可依。并且，还应该不断开辟技能型服务和新技术，通过不断创新制度和技术进步，积极运用节能、节电以及节水等先进技术，使企业的运营成本得到有效降低，为全体员工提供节约型、高效型以及优质型的服务。另外，政工干部还应该不断加强信息化建设，充分满足新时期对后勤保障提出的要求。
随着当前社会的快速发展，企业员工迫切需要提高自身的综合素质，这就需要企业政工干部要在思想政治工作中掌握主动性，加快学习型时组织的创建，努力提高职工的知识水平，加大投入力度，通过开展各种活动来有效的提高职工的凝聚力，使员工能够树立全心全意为企业服务的理念，确保企业经济效益最大化的实现。
（三）坚持以人为本，以科学发展观指导企业思想政治工作的思路
要想做好以人为本的企业思政工作，坚持以人为本，将科学发展观作为重要指导，开辟企业思政工作的新思路无疑也是有效途径之一。教育改革和发展的战略性目标是始终坚持以人为本、切实提高人们的综合素质。同时，以人为本、切实提高人们的综合素质的核心是有效解决培养什么样的人和如何培养人的这一重要问题，其重点是面向全体职工、促进职工全面发展，强调不断提高职工服务企业和服务国家的良好社会责任感、善于解决问题的实践能力、勇于探索的创新精神，引导全体员工树立正确“三观”。
随着党在各个时期的新任务和社会的不断发展，企业思想政治工作的内容是会随之发生不断更新变化的，而并不是一成不变的。因此，企业在开展思想政治工作时的方式也同样应该不断进行调整，充分保证群众性和民主性相统一、渗透性和服务性相统一，这就要求企业的政工干部在实际工作当中必须不断探讨研究和总结，以便及时发现新的情况，积极应对新出现的问题，确保与新形势相适应。在企业文化建设当中，企业的思想政治工作是不可或缺的重要组成部分，因此，政工干部必须积极应用科学发展观对企业的思想政治工作进行创新，用正确的舆论引导人，实现企业思政工作生产经营活动的充分结合。
三、结束语
企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，具有不可或缺性，在企业经营过程中起着催化、推动和保障的重要作用。特别是在当前新形势下，企业更需要做好以人为本的企业思想政治工作，更好的为员工服务，增强企业的凝聚力，提高企业全体员工的综合素质，并在科学发展观指导下，为企业思想政治工作的开展提供新的思路和途径。
参考文献
[1]杨永传.新形势下增强企业思想政治工作有效性的思考[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2011，80（05）.
[2]杨成.以人为本培养凝聚力——浅谈新形势下如何搞好企业思想政治工作[J].商品与质量·理論研究，2010，77（09）
[3]代文普.以人为本视野下企业思想政治工作创新探究[J].西江月，2013，10（07）.
[关键词]以人为本；企业；思想政治工作；重要性；新途径
在当前我国提倡科学发展观的新形势下，以人为本作为科学发展观的核心内容，在企业思想政治工作中需要始终坚持以人为本的理念，这样才能更好的使企业思想政治工作焕发出新的活力，充分的发挥出思想政治工作的重要作用，更好的推动企业的持续、健康发展。所以需要努力探索思想政治工作的新途径，切实做好以人为本的企业思想政治工作。
一、以人为本的企业思想政治工作的重要性
（一）企业思想政治工作的主要对象为全体员工
企业在发展过程中，离不开人这一最重要的要素，由于企业员工素质不一，企业为了能够更好的促进不同层次员工的全面发展，更好的满足企业员工不断增长的物质文化需求，则需要充分的调动起员工的工作积极性。在思想政治工作中需要坚持以人为本来对不同员工的发展要求进行分析，有效的化解员工与企业的各种矛盾，使员工树立起全心全意服务的思想，更好的激发出员工的潜能。由于企业思想政治工作的对象主要为全体员工，这也决定了企业需要在思想政治工作中坚持以人为本的原则。
（二）教育是企业开展思政工作的核心内容
在企业思想政治工作中，教育作为核心的内容，需要对企业全体员工进行党的基本纲领、路线、社会主义核心价值观、爱国主义、科学发展观、爱岗敬业、品德、美德、职业道德及社会公德等多个方面的教育工作，从而有效的提高企业全体员工的素养。在企业思想政治工作中，由于主要对象是企业全体员工，所以不能与个人相脱离，确保各项内容能够得到有效的实施，所以企业需要坚持以人为本的思想政治工作，这是企业思想政治工作教育内容的必然要求。
二、做好以人为本的企业思政工作的新途径
（一）坚持以人为本，将为员工服务当作增强企业凝聚力的出发点
为了能够做好以人为本的企业思想政治工作，则在提高企业凝聚力过程中，则需要将为员工服务作为出发点。不断的强化员工的学习能力，确保整体员工综合素质的提升。特别是在当前新形势下，企业各项工作任务量较大，为了能够更好的完成企业的各项工作任务，则需要企业员工不断的提升自身的素质，从而为企业提供更优质的服务。企业凝聚力的增强，需要统一想法，同时还要通过典型引路来进一步实现育人的目的，使员工能够全心全意为企业服务。企业的政工干部在做好以人为本的思想政治工作中，需要做好落实工作，把为员工服务作为一切工作出发点，及时为员工排忧解难，强化自身素质的提升，以自己榜样的力量来更好的带动广大员工，对广大员工产生积极的影响。企业政工干部还需要对企业的发展情况进行全面掌握，这样才能更好的参与到企业的生产经营工作中来，在工作中要将广大群众的利益和集体的利益放在前面，以党的利益和国家的利益为重，主动的接受广大群众的监督，从而更好的增强企业凝聚力。
（二）坚持以人为本，不断提高企业全体员工的综合素质和凝聚力
要想做好以人为本的企业思政工作，还必须坚持以人为本，不断提高企业全体员工的综合素质和凝聚力。企业员工是企业管理的根本，企业各项工作的开展必须以员工为首位，而不断学习是提高全体员工综合素质的有效途径。首先，政工干部必须不断增强知识型服务，确保服务水平的不断提升。同时，政工干部还应该认真积极地参与学习，执行操作规范、技术规范以及质量标准，将服务做精做专，让科学管理有据可依。并且，还应该不断开辟技能型服务和新技术，通过不断创新制度和技术进步，积极运用节能、节电以及节水等先进技术，使企业的运营成本得到有效降低，为全体员工提供节约型、高效型以及优质型的服务。另外，政工干部还应该不断加强信息化建设，充分满足新时期对后勤保障提出的要求。
随着当前社会的快速发展，企业员工迫切需要提高自身的综合素质，这就需要企业政工干部要在思想政治工作中掌握主动性，加快学习型时组织的创建，努力提高职工的知识水平，加大投入力度，通过开展各种活动来有效的提高职工的凝聚力，使员工能够树立全心全意为企业服务的理念，确保企业经济效益最大化的实现。
（三）坚持以人为本，以科学发展观指导企业思想政治工作的思路
要想做好以人为本的企业思政工作，坚持以人为本，将科学发展观作为重要指导，开辟企业思政工作的新思路无疑也是有效途径之一。教育改革和发展的战略性目标是始终坚持以人为本、切实提高人们的综合素质。同时，以人为本、切实提高人们的综合素质的核心是有效解决培养什么样的人和如何培养人的这一重要问题，其重点是面向全体职工、促进职工全面发展，强调不断提高职工服务企业和服务国家的良好社会责任感、善于解决问题的实践能力、勇于探索的创新精神，引导全体员工树立正确“三观”。
随着党在各个时期的新任务和社会的不断发展，企业思想政治工作的内容是会随之发生不断更新变化的，而并不是一成不变的。因此，企业在开展思想政治工作时的方式也同样应该不断进行调整，充分保证群众性和民主性相统一、渗透性和服务性相统一，这就要求企业的政工干部在实际工作当中必须不断探讨研究和总结，以便及时发现新的情况，积极应对新出现的问题，确保与新形势相适应。在企业文化建设当中，企业的思想政治工作是不可或缺的重要组成部分，因此，政工干部必须积极应用科学发展观对企业的思想政治工作进行创新，用正确的舆论引导人，实现企业思政工作生产经营活动的充分结合。
三、结束语
企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，具有不可或缺性，在企业经营过程中起着催化、推动和保障的重要作用。特别是在当前新形势下，企业更需要做好以人为本的企业思想政治工作，更好的为员工服务，增强企业的凝聚力，提高企业全体员工的综合素质，并在科学发展观指导下，为企业思想政治工作的开展提供新的思路和途径。
参考文献
[1]杨永传.新形势下增强企业思想政治工作有效性的思考[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2011，80（05）.
[2]杨成.以人为本培养凝聚力——浅谈新形势下如何搞好企业思想政治工作[J].商品与质量·理論研究，2010，77（09）
[3]代文普.以人为本视野下企业思想政治工作创新探究[J].西江月，2013，10（07）.