【摘 要】
：
分娩是生理现象，影响分娩的四因素为产力、产道、胎儿及精神心理因素。若各因素均正常并能相互适应，胎儿能顺利经阴道自然娩出，则为正常分娩。正常分娩依靠产力将胎儿及其附属物
【机 构】
：
大竹县人民医院妇产科四川达州 635100
论文部分内容阅读
分娩是生理现象，影响分娩的四因素为产力、产道、胎儿及精神心理因素。若各因素均正常并能相互适应，胎儿能顺利经阴道自然娩出，则为正常分娩。正常分娩依靠产力将胎儿及其附属物排出体外，但同时必须有足够大的骨产道和软产道相应扩张让胎儿通过。而产力又受胎儿大小、胎位及产道的影响。此外，还受精神心理因素的干预。目前已有越来越多的人开始关注精神因素。
其他文献
目的：探讨泮托拉唑治疗消化性溃疡出血的治疗效果。方法：回顾性分析2011月至2013年12月本院收治的40例消化性溃疡出血患者，分为对照组和观察组，每组20例。对照组采用常规治疗方式
随着高中数学教程的全面开展，建立了多种形式的教学方式，具体表现：多方位展示课程内容，创设灵动的课堂氛围，强化动手实践环节，以达到美感教学内容、创设美感情境、探究美感教学的目的.旨在多种方式教学符合学生审美视角的同时，让高中数学教学富有美感，从而激发学生的学习兴趣和主动性，改善学生的学习方式，提高学习效率. 一、多种表现形式，美感教学展示 信息网络时代下，高中数学教学可以全面应用多媒体教学方式，
素描常常被认为是绘画创作的基础.基于对传统素描的总结和领悟,人们尝试在传统素描的基础上增加其创意元素,希望能够进一步在绘画过程中解放创作者的思维.通过对新概念素描的
本文选取1992~2013年安徽省工业化率和城镇化率的时间序列数据,建立平滑转化自回归模型,研究了安徽省经济发展两大动力——工业化与城镇化之间的数量关系,得出安徽工业化与城
摘 要：作为企业人力资源管理活动基础环节的招聘，更是企业人力资源管理的关键一环，它是企业人力资源完成高素质人才获取的主要途径。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题，本文试图通过对我国企业招聘现状及存在问题进行分析并提出对策，希望给以后实践者带来更多积极的借鉴经验。 关键词：企业招聘；问题；对策 招聘是企业获得优秀人力资源重要途径，故招聘不仅是企业获取所需人才的必经之路，且它的成败还影响着企业运行
除夕是一年中最忙碌的一天,人们在喜气洋洋中准备丰盛的年夜饭,家家在洗、烧、蒸、煮,忙得不亦乐乎.不过,除夕之忙并非只在忙这顿“团圆饭”,饭前饭后还有许多风俗活动要参与
有这样一个故事:在一个理发店,徒弟给一位顾客理完发,顾客照照镜子说:“头发留得太长了.”徒弟不知道如何对答.师傅在一旁笑着解释:“头发长使您显得含蓄,这叫深藏不露.”顾
摘 要：科技发展和商业环境的日新月异，在改变企业商业模式的同时也不断对组织学习提出新的挑战，内部培训师队伍建设在企业人力资源开发中发挥着越来越重要的作用。本文在对企业内部培训师制度利弊分析的基础上，阐述了影响企业内部培训师建设成效的三大问题：“工作与培训”、“意愿与能力”、“人课匹配”，并针对这些问题提供了解决办法和实践经验，同时对企业内部培训师的未来发展模式进行了简单探析。 关键词：内部培训师
“诗为活物”说是钟惺对读者接受的主动性解释.钟惺意识到《诗》具有“活”的客观属性,强调读者的能动性,解释了为何不同读者对同一首诗歌有不同理解.“诗为活物”说与西方接