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公司治理结构的核心在于合理分配剩余控制权和剩余索取权，董事会成员控制权分配与相应制度建设是公司治理的关键性问题，本文从剩余控制权视角对董事会制度建设进行了探讨，并得出结论：在董事会组成人数和成员选择上寻求最佳组合点是董事会控制权制度建设的关键所在，合理选择代表各方利益要求的董事会成员并赋予其必要的权力以及在各成员中形成制衡性的均衡局面是上市公司改善公司治理的重要选择。